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人才年均-深圳建立了与技能水平挂钩的人才入户制度-青海新闻网

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在技工教育方面,目前深圳技工院校共11所,在校生3.3萬人,年均畢業生約8100人,年均就業率達到95%以上。據介紹,全市技工院校將「校企合作」作為基本辦學制度,與1600多家企業建立長期合作關係。合作內容涵括專業建設、科研技改、訂單培養、實習就業等多個領域,共同探索出訂單班、冠名班、校中廠、廠中校等校企合作模式。

深圳年均約萬名職工憑技能入戶

實施「差異化」激勵政策,激勵勞動者走向技能成才之路

近年來,深圳不斷完善技能人才培養、引進、評價、使用和激勵機制。記者了解到,深圳實施「差異化」激勵政策。一方面,建立起與技能水平挂鉤的人才入戶制度;同時優化培訓補貼機制,個人考取技能類證書的可申領800元至7000元不等的補貼,年均補貼人數約3萬人。另一方面,實施「技能菁英」工程,每兩年遴選100名青年高技能人才,資助20萬元用於赴海內外研修培訓。此外,深圳每年評選10名技藝精湛、貢獻突出的「鵬城工匠」,每人50萬元獎勵;對世界技能大賽獲獎選手,最高予以100萬元獎勵;並將獲得中華技能大獎等榮譽的高技能領軍人才,納入市高層次人才認定範圍,享受相應的獎勵補貼、住房醫療、子女教育等優惠待遇。

本報訊(記者劉友婷 通訊員石紫嫣)近日,記者從深圳人社局獲悉,深圳建立了與技能水平挂鉤的人才入戶制度,取得本市緊缺工種職業資格證書的個人,或在市級以上技能競賽獲獎的選手,可直接入戶或者獲得相應的人才落戶積分。據統計,通過上述兩種途徑年均入戶深圳的職工約1萬人。

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